Desde la empresa Plantmedco se acudió a la gobernación del Quindío con el fin de recibir asesoría y orientación para brindar desde este organismo, que se dedica a la producción y comercialización de cannabis medicinal, alternativas laborales a personas con algún tipo de discapacidad, pero con potencialidades en distintos trabajos.

Liliana Jaramillo Cárdenas en su condición de gestora y dada su experiencia en el tema de discapacidad, viene liderando los encuentros con las directivas de la empresa, que encabezada por su gerente Alberto Montoya Fayad, aspiran a desarrollar un trabajo de inclusión laboral mediante la contratación de mano de obra perteneciente a la comunidad discapacitada, acción que a su vez, sirva de ejemplo para otros organismos, de los sectores público y privado, que deseen abrir espacios a esta población que en el Quindío presenta cifras promedio superiores a las que se registran en el país.

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